Las mujeres están tomando la delantera en la propiedad empresarial y el desarrollo económico de la región, pues las cifras demuestran que se abren espacio en el liderazgo del panorama empresarial y marcan una tendencia de éxito en la región, alcanzando una representación mayoritaria en la propiedad de negocios en la jurisdicción de la Cámara de Comercio de Tunja.
Según los datos más recientes que arrojó el estudio de caracterización del Tejido Empresarial de la Jurisdicción de la Cámara de Comercio de Tunja, la cual comprende 71 municipios de Boyacá, “el 40,8 % de los propietarios de unidades empresariales son mujeres, superando a los hombres, quienes representan el 37,8 %. El restante 21,4 % corresponde a organizaciones con personería jurídica, que no reportan el género del propietario”.
En este orden de ideas, el liderazgo de las mujeres en el sector empresarial, no solo representa un cambio en la dinámica comercial, sino que también impulsa una transformación social, promoviendo la equidad de género y la inclusión económica.
Este panorama refleja una transformación significativa en el tejido empresarial de la región, donde las mujeres están desempeñando un papel clave en la generación de empleo y el crecimiento económico marcado un precedente positivo para el futuro del empresariado en la región, fortaleciendo la competitividad y el desarrollo sostenible.
Hay que decir que se ha logrado identificar que el tejido empresarial de la jurisdicción que comprende la Cámara de Comercio de Tunja, está constituido por 38.519 unidades empresariales, que desarrollan diversas actividades económicas, las cuales están relacionadas según la Clasificación Internacional Industrial Uniforme de todas las actividades económicas CIIU (DANE, 2022).
Adicional a esto, y de acuerdo con cifras otorgadas por Confecamaras: “en Colombia 717 mil empresas son de mujeres, lo que equivale al 42% del total del país. En 2024 se crearon 106 mil nuevas empresas de mujeres, las cuales generan más de 942.000 empleos en el país. Mientras tanto, el 33% de las empresas que logran crecer y avanzar en el mercado cuentan con una mujer como representante legal. Por su parte, el 41% de las mujeres emprende buscando autonomía financiera y flexibilidad, donde el 97% son microempresas y el 0.4% grandes.
Es de anotar que la creciente participación femenina en la creación y administración de negocios es una señal de empoderamiento y fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres en nuestra región.
Hoy, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de Mujer, se destaca su gran valor por superar las dificultades que enfrenta a diario y que a pesar de sus múltiples ocupaciones ha logrado priorizarse y acceder a programas de formación, ayuda financiera y apoyo institucional para el emprendimiento femenino.
Por esta razón, resaltamos su fortaleza, resiliencia y capacidad de innovación, aspectos que han sido determinantes en este proceso de consolidación de su presencia en el sector productivo.
Por su parte, la Cámara de Comercio de Tunja ha promovido diversas estrategias para fomentar el liderazgo femenino en el mundo empresarial, incluyendo capacitaciones, redes de apoyo y asesoramiento financiero. Estas iniciativas han permitido a más mujeres incursionar y consolidarse en sectores estratégicos de la economía local.