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CIERRE DE CONVOCATORIA

Jueves 23 de Mayo del 2024, a las 6 p.m.

ASESOR EMPRESARIAL

Generar fortalecimiento empresarial y asociativo en los
grupos y Unidades Productivas a Intervenir, de conformidad con las directrices señaladas
en el convenio de Asociación suscrito entre las Cámaras de Comercio de
Bogotá, Tunja, Duitama y Sogamoso.

Requisitos obligatorios:

Tipo de vinculación

Valor del Contrato

Asignación salarial

$ 24.600.000

Departamento

Boyacá

  • Apoyar la elaboración de la nómina de los funcionarios con las respectivas novedades.
  • Apoyar la elaboración de liquidaciones de prestaciones sociales de los funcionarios de la Entidad, de acuerdo al reporte de novedades de personal y descuentos extralegales.
  • Liquidar la seguridad social con las respectivas novedades.
  • Apoyar las actividades de los diferentes procedimientos de Gestión Humana.

CIERRE DE CONVOCATORIA

Jueves 23 de Mayo del 2024, a las 6 p.m.

ASESOR INNOVACIÓN DE PROCESO

Gestionar la innovación de producto artesanal, homogeneizar
procesos previos e implementar acciones de prototipado de empaques en la Unidades
Productivas y grupos a intervenir de conformidad con las directrices señaladas en el
convenio de Asociación suscrito entre las Cámaras de Comercio de Bogotá,
Tunja, Duitama y Sogamoso.

Requisitos obligatorios:

Tipo de vinculación

Valor del Contrato

Asignación salarial

$ 24.000.000

Departamento

Boyacá

  • Apoyar la elaboración de la nómina de los funcionarios con las respectivas novedades.
  • Apoyar la elaboración de liquidaciones de prestaciones sociales de los funcionarios de la Entidad, de acuerdo al reporte de novedades de personal y descuentos extralegales.
  • Liquidar la seguridad social con las respectivas novedades.
  • Apoyar las actividades de los diferentes procedimientos de Gestión Humana.

CIERRE DE CONVOCATORIA

Miercoles 22 de Mayo del 2024, a las 6 p.m.

DIRECTOR(A) DPTO. TECNOLOGÍA E INFORMACIÓN

Dirigir, coordinar y optimizar la utilización de recursos informáticos, gestionar la plataforma tecnológica para innovar y mejorar los procesos y servicios de la entidad, así como también resolver las necesidades tecnológicas de la CCT mediante la coordinación y planeación estratégica.

Requisitos obligatorios:

  • Profesional Ingeniería de Sistemas, Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica e informática con con título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones de su cargo.

  • Conocimientos en Planeación Estratégica, Sistema de Gestión de Calidad, Balanced Score Card, Estilos de Dirección, Liderazgo, conocimientos en bases de datos, Metodologías técnico-administrativas en sistemas, programación de software, diseño de páginas web y aplicaciones móviles.
  • Persona con capacidad para trabajar en equipo.
  • Excelente presentación personal y relaciones interpersonales.
  • Experiencia Mínima de tres (3) años en cargos similares.
  • Obligatorio presentar soportes académicos y laborales

PRESENTAR LA HOJA DE VIDA UNICAMENTE SI CUMPLE CON LA TOTALIDAD DE LOS REQUISITOS

Tipo de vinculación

Contrato laboral a término fijo

Asignación salarial

$ 7.635.750

Municipio

Tunja

  • Diseñar, liderar y coordinar planes de comunicación integrales que estén alineados con la cultura de la Entidad.
  • Asegurar una comunicación efectiva.
  • Gestionar la identidad de la marca.
  • Garantizar relaciones internas y externas.
  • Proteger la reputación de la CCT.

CIERRE DE CONVOCATORIA

Jueves 23 de Mayo del 2024, a las 6 p.m.

ASESOR INNOVACIÓN SOCIAL

Gestionar la intervención en Innovación Social en los grupos
y Unidades Productivas a Intervenir, de conformidad con las directrices señaladas en el
convenio de Asociación suscrito entre las Cámaras de Comercio de Bogotá,
Tunja, Duitama y Sogamoso.

Requisitos obligatorios:

Tipo de vinculación

Contrato de prestación de servicios profesionales.

Asignación salarial

$ 6.000.000

Departamento

Boyacá

  • Apoyar la elaboración de la nómina de los funcionarios con las respectivas novedades.
  • Apoyar la elaboración de liquidaciones de prestaciones sociales de los funcionarios de la Entidad, de acuerdo al reporte de novedades de personal y descuentos extralegales.
  • Liquidar la seguridad social con las respectivas novedades.
  • Apoyar las actividades de los diferentes procedimientos de Gestión Humana.