- La Cámara de Comercio de Tunja y la Casa del Menor Marco Fidel Suárez unieron esfuerzos para capacitar a los estudiantes entre los grados octavo y décimo en mediación escolar y competencias socioemocionales.
- La iniciativa busca que los jóvenes cuenten con herramientas de diálogo, escucha activa y construcción conjunta de acuerdos para mejorar la convivencia en las instituciones educativas.
Tunja, Boyacá. Los conflictos forman parte de la vida cotidiana y de la convivencia escolar; la verdadera diferencia radica en la manera en que se afrontan. Bajo esta premisa, la Cámara de Comercio de Tunja —a través de su Centro de Conciliación y Arbitraje— y la Casa del Menor Marco Fidel Suárez unieron esfuerzos para implementar en las instituciones educativas de la ciudad la estrategia de formación ‘¡Puentes no barreras!’.
Esta alianza busca acercar a los estudiantes a herramientas prácticas que les permitan escuchar, dialogar, comprender distintos puntos de vista y participar en la construcción de soluciones frente a situaciones que afectan la convivencia. La iniciativa parte de entender la mediación escolar como un proceso pedagógico en el que las partes involucradas, guiadas por un tercero imparcial, fortalecen el diálogo, el reconocimiento mutuo y la elaboración conjunta de acuerdos, promoviendo a la vez competencias socioemocionales esenciales.
“La alianza entre la Cámara de Comercio de Tunja y la Casa del Menor Marco Fidel Suárez representa una apuesta por una formación que trasciende los contenidos académicos y aporta al desarrollo integral de niños, niñas y jóvenes. Con ‘¡Puentes no barreras!’ buscamos generar espacios escolares más respetuosos, participativos, seguros e inclusivos, donde el diálogo prevenga conflictos y fortalezca los vínculos. Aprender a gestionar nuestras diferencias también es aprender a convivir”, destacó Yeny Alejandra López Rivera, secretaria general de la Cámara de Comercio de Tunja.
Durante las jornadas lúdicas y formativas, los estudiantes conocieron el paso a paso de un proceso de mediación: identificar el conflicto, participar de forma voluntaria, escuchar activamente, dialogar con respeto, proponer soluciones, llegar a acuerdos y realizar un seguimiento a los compromisos establecidos.
La estrategia aborda situaciones cotidianas como malentendidos entre compañeros, problemas de comunicación, diferencias de opinión y afectaciones en las relaciones interpersonales que pueden resolverse mediante el entendimiento mutuo. No obstante, se aclaró que la mediación no sustituye la intervención de las autoridades competentes cuando se presentan hechos de violencia grave, delitos o vulneración de derechos.
Finalmente, ‘¡Puentes no barreras!’ cimenta su labor en principios fundamentales como la voluntariedad, la confidencialidad, la imparcialidad, el respeto, la igualdad de participación, la buena fe y la corresponsabilidad, elementos indispensables para garantizar entornos seguros de diálogo y reconciliación.
-Fin-
Prensa y Comunicaciones.